▲ 2024년 종무식’에서 표창을 수여한 뒤 박희영 구청장(왼쪽 일곱 번째)과 우수공무원 및 관계자들이 기념촬영을 하고 있다.(사진=용산구청 제공)

[시민일보 = 문민호 기자] 서울 용산구(구청장 박희영)는 2024년 하반기 동안 적극적인 업무추진으로 성과를 낸 적극행정 우수공무원 5명을 선발했다.

구는 조직 내 적극행정 문화를 조성하고 적극행정 추진 공무원을 우대하기 위해 2020년부터 매년 두 차례 적극행정 우수사례 및 우수공무원을 선발했다.

이번 우수공무원 선발은 구민과 부서에서 추천한 18개 사례를 공개 검증한 후 적극행정 관계부서의 사전 심사와 적극행정위원회 심의를 거쳐, ▲(최우수) 주택과 최유성 주무관 ▲(우수) 미래전략담당관 김동한 주무관 ▲(장려) 주차관리과 윤광길 주무관 ▲(우수팀) 미래전략담당관 김병준 대외전략팀장(주공적자)·주차관리과 박종명 주차시설팀장(부공적자)을 선정했다.

■ 최우수 ‘중산시범아파트 재건축정비사업 정상화 추진’

주택과 최유성 주무관은 1970년 준공된 중산아파트의 재건축 추진을 위한 기반을 마련한 성과를 인정받아 최우수 수상의 영예를 안았다.

중산아파트는 안전등급 D등급의 재난위험시설물로 지정될 정도로 심각하게 노후 됐으며, 재건축을 위해서는 아파트가 위치한 서울시 소유의 토지를 매입해야 했다.

최 주무관은 노후 공동주택의 안전 문제를 해소하기 위해 서울시 공동주택과에 시유재산 매각 조건 완화해줄 것을 적극 건의했으며, 시유재산 매각 조건 사항인 대부료 납부율을 높이기 위해 건축물 소유자들에게 대부료 납부를 독려했다.

이후 255세대 중 254세대가 대부료를 완납하고 공유재산심의를 통해 시유재산의 매각 가격을 확정 지어 재건축 추진을 위한 기반을 마련했다.

■ 우수 ‘용산2가동 보성학원 녹지대 주민 개방 추진’

용산2가동은 경사가 급하고 도로가 좁은 고지대로 저층 주거가 밀집해 주차 시설 확보가 어려운 지역이다.

김동한 주무관은 이 지역의 주차 문제를 해결하기 위해 보성학원의 유휴 녹지대를 이용하는 방안을 검토하고, 노력한 끝에 지역 주민들이 공유 주차를 할 수 있는 거주자 우선 주차구획 19면을 조성하는 성과를 거뒀다.

■ 장려 ‘이촌종합시장 주변 시간제한 공영주차장 조성 사업’

이촌로75길 일대 12면 규모의 주차장은 원래 거주자우선주차장으로 운영됐다. 하지만 이 주차장은 이촌종합시장 바로 앞에 있어 시장을 찾는 사람들에게 주차 공간을 양도해 사용하는 부정 주차 문제가 있었다.

윤광길 주무관은 이를 해결하기 위해 시간을 제한하는 공영주차장 운영을 계획했다. 먼저, 관련 법령이나 규정에 문제가 없는지 확인하고, 유사한 사례가 있는지 살폈다. 구체적 사업 추진을 위해 시장 상인회, 지역구 의원과 관련 부서와 여러 차례 의견을 나눈 끝에 2시간 제한 공영주차장 운영이라는 기본계획을 수립할 수 있었다.

주차장 운영 방식을 전환하고 5월부터 10월 말까지 6개월 동안 이 주차장을 이용한 차량은 약 2만대였으며, 월평균 3390대가 이용했다. 이중 시장을 이용한 차량은 1541대로 전체 이용의 약 45%를 차지했다.

■ 우수팀 ‘한전 삼각지 변전소 예정부지 주민개방 추진’

용리단길(신용산역~삼각지역)은 유동 인구가 증가하면서 지역 주민과 방문자들 간의 주차 갈등이 심화되고 있는 지역이다.

이 문제를 해결하기 위해 김병준 팀장은 삼각지역 인근 한국전력공사(이하 한전) 소유의 미활용 부지를 주차장으로 활용하는 방안을 떠올리고 한전과 협의에 들어갔다.

삼각지 한전 유휴부지에 220면 규모의 공공주차장을 조성하는 성과를 이뤘다.

선발된 적극행정 우수공무원에게는 성과상여금 최고 등급이 부여되고, 포상휴가, 해외연수 우선선발, 휴양소 우선배정 기회를 제공한다.

또한 최근 진행된 ‘2024년 종무식’에서 포상금 지급과 함께 구청장 상장을 시상했다.

박희영 구청장은 “구민이 감동할 수 있는 적극행정은 일상적 업무에서 주민의 입장에서 한 번 더 생각하고 작은 변화라도 행동으로 옮기는 것”이라며 “앞으로도 적극적이고 창의적으로 업무를 추진한 직원들을 격려하고 사기 진작을 위한 지원을 아끼지 않겠다”고 말했다. 

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