공단은 직원들의 자발적인 청렴 실천을 유도하고 조직 내 청렴 가치를 내재화하기 위해 청렴마일리지제도를 운영 중이다. 이 제도는 내부 신고, 청렴 교육 이수, 청렴 캠페인 참여, 청렴 아이디어 제안 등 다양한 활동을 통해 마일리지를 부여하고, 가장 많은 마일리지 점수를 달성한 부서, 가장 많은 마일리지 점수를 적립한 직원, 부서 내 추천을 받은 자에게 포상을 제공하는 방식이다.

2025년 상반기에는 총 1개 부서, 3명의 직원이 포상을 받았으며, 포상 내용은 상품권 지급, 우수 직원 표창 등으로 구성됐다. 특히 이번 포상은 단순한 보상 차원을 넘어, 청렴을 조직의 핵심 역량으로 인식하고 실천하는 문화 조성에 기여함을 목표로 공직자로서의 자발적인 청렴 실현을 장려하고, 신뢰받는 조직 문화를 정착하는 데 중점을 두고 있다.

조수일 이사장은 “청렴은 공공기관의 신뢰를 좌우하는 핵심 가치”라며 “앞으로도 청렴마일리지제도를 지속적으로 발전시켜 직원들의 자발적인 참여를 확대하고, 투명하고 신뢰받는 조직으로 거듭나겠다”고 밝혔다.

합천군시설관리공단은 하반기에도 청렴마일리지제도를 운영할 예정이며, 청렴 실천 우수 사례를 발굴·공유함으로써 지역사회와 함께하는 청렴 행정을 실현해 나갈 계획이다.

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